L. G. B. T. Q.-جنبش حقوق برنده بزرگترین دیوان عالی کشور پیروزی

در ماه اکتبر 2019 معترضان با تجمع در مقابل ساختمان دادگاه عالی در طول بحث در مورد اینکه آیا حقوق مدنی قانون مح

توسط NEWS-SINGLE در 27 خرداد 1399
In October 2019 protesters gathered outside the Supreme Court during arguments on whether a civilrights law protects gay...
در ماه اکتبر 2019 معترضان با تجمع در مقابل ساختمان دادگاه عالی در طول بحث در مورد اینکه آیا حقوق مدنی قانون محافظت گی ترانس و مردم از وجود تبعیض در محل کار.عکس توسط آنا Moneymaker / نیویورک تایمز / Redux

دو نفر از سه نفر در قلب نقطه عطفی L. G. B. T. Q.-حقوق تصمیم صادره توسط دیوان عالی کشور در روز دوشنبه هم زندگی نمی کنند به می دانم که آنها تا به حال به دست آورد. مبارزه برای محافظت از L. G. B. T. Q. مردم از تبعیض بوده است یک سال برای فرد شاکی دهه برای جنبش بزرگتر است. تا روز دوشنبه در چنین تبعیض قانونی بود در بیش از نیمی از کشور متحده است. دونالد مغلوب ساختن پیشی جستن دولت استدلال کرده بود که آن را باید ادامه داشته باشد. اما در یک 6-3 نظر نوشته شده توسط مغلوب ساختن پیشی جستن منصوب نیل Gorsuch دادگاه حکم داد که تبعیض بر اساس گرایش جنسی و یا فراجنسیتی وضعیت غیر قانونی است تحت عنوان هفتم از حقوق مدنی قانون از سال 1964. آن را بزرگترین پیروزی در تاریخ L. G. B. T. Q.-جنبش حقوق.

دادگاه شنیده می شود بحث را در سه مورد دو اصل به ارمغان آورد و یکی آورده توسط یک نما زن—در اکتبر 8 سال گذشته است. داستان به عنوان Gorsuch می نویسد: در نظر او بدون عارضه هستند. "چند واقعیت در مورد نیاز به درک سوال حقوقی ما," او نوشت. "هر یک از سه مورد قبل از ما شروع به همان راه: یک کارفرما از کار اخراج یک کارمند در مدت کوتاهی پس از به کارکنان نشان داد که او همجنسگرا یا فراجنسیتی—و ظاهرا بدون هیچ دلیل دیگر از کارکنان همجنسگرایی یا فراجنسیتی وضعیت." کارفرمایان نیست وانمود کند که دیگر وجود دارد زمینه را برای خاتمه دادن; در هر سه مورد آنها استدلال می کرد که اخراج شد ،

حقوق مدنی قانون منع تبعیض بر اساس جنسیت. کارفرمایان در دیوان عالی کشور مورد استدلال و تهمت و دولت توافق کردند—که گرایش جنسی و تغییر جنسیت وضعیت در حال متمایز از جنس. وکلا برای اخراج کارکنان استدلال کرد که تبعیض بر اساس گرایش جنسی به منزله تبعیض بر اساس جنسیت. پاملا Karlan این دانشگاه استنفورد استاد حقوق که استدلال از طرف دونالد Zarda و جرالد لین Bostock دو همجنس پیشنهاد فرضی: "دو نفر از کارکنان که در هر دو از آنها را به شما بگویم که آنها ازدواج شریک زندگی خود بیل آخر هفته گذشته. زمانی که شما آتش مرد کارمند که ازدواج بیل و شما به کارمند زن که ازدواج لایحه چند روز به طوری که او می تواند جشن شادی رویداد که به دلیل تبعیض جنسی است." به عبارت دیگر او معتقد برجسته تفاوت بین راست و یک مرد همجنسگرا که به اشتراک گذاری این صفت جذب شدن به مردان است ، قضات موافقت کرد. Gorsuch تصریح کرد Karlan سناریو را در نظر او. "در نظر بگیرید برای مثال یک کارفرما با کارکنان هر دو آنها را به خود جلب مردان," او نوشت. "دو نفر هستند به کارفرما ذهن مادی یکسان در تمام جهات به جز که یکی مرد و دیگری زن است. اگر کارفرما آتش سوزی مرد کارمند بدون هیچ دلیل دیگر از این واقعیت او را به خود جلب مردان کارفرما تبعیض علیه او به صفات یا اقدامات آن را تحمل خود را در یکی از همکاران زن." (Zarda درگذشت, در یک تصادف در سال 2014; Bostock با حضور در جلسه در ماه اکتبر.)

مورد Aimee است. این نما شاکی بود شاید ساده تر چون فراجنسیتی وضعیت بیشتر به طور مستقیم یک ماده از جنس. دیوید کول, A. C. L. U. وکیل که نماینده Stephens, استدلال کرد که مهم نیست که چگونه یک کارفرما دلایل از طریق اخراج یک نما کارمند—آیا Stephens اخراج شد در اصل چون در خود ذهن او نوع اشتباه یا اشتباه نوع انسان—تصمیم گیری پایین می آید به یک موضوع ، در طول جلسه قضات در هر دو طرف از دادگاه لیبرال-محافظه کار تقسیم و صرف مقدار زیادی از وقت خود را برآمده شبح نما مردم با استفاده از تک-sex حمام و سرویس بهداشتی, اما در opintion برای اکثر Gorsuch گیر به ماده ای از این مورد است. "نگاهی به یک کارفرما که آتش سوزی یک فرد همجنسگرا که مشخص شد به عنوان یک مرد در هنگام تولد اما که در حال حاضر شناسایی به عنوان یک زن," او نوشت. "اگر کارفرما حفظ غیر این صورت یکسان کارمند بود که به عنوان زن در هنگام تولد کارفرما عمدا جریمه یک فرد مشخص به عنوان مرد در هنگام تولد برای صفات یا اقداماتی که آن را تحمل یک کارمند به عنوان زن در هنگام تولد. دوباره فرد کارمند جنسیت نقش بی تردید و غیر مجاز نقش مهمی در ترشح تصمیم گیری است." (Stephens بود که در این جلسه در درگذشت ممکن است از عوارض ناشی از نارسایی کلیه.)

مغلوب ساختن پیشی جستن دولت استدلال کرده بود که کنگره قصد محافظت از L. G. B. T. Q. کارکنان هنگامی که آن را تصویب حقوق مدنی قانون پنجاه و شش سال پیش. Gorsuch یک قاطعانه textualist اختلاف نظر داشتند. "کسانی که به تصویب رسید حقوق مدنی عمل ممکن است پیش بینی خود را به کار خواهد منجر به این نتیجه خاص," او نوشت. "به احتمال زیاد آنها نیست فکر کردن در مورد بسیاری از قانون عواقب آن را تبدیل به آشکار در طول سال از جمله آن ممنوعیت تبعیض بر اساس مادری و یا ممنوعیت آن در آزار و اذیت جنسی کارمندان مرد. اما محدودیت های تدوین کنندگان' تخیل عرضه هیچ دلیلی برای نادیده گرفتن قانون خواسته است. زمانی که ابراز نظر قانون به ما یک جواب و extratextual ملاحظات نشان می دهد یکی دیگر از آن هیچ مسابقه. تنها کلمه نوشته شده است و همه افراد حق دارند به آن بهره مند شوند."

تصمیم دادگاه است که تا کنون مهم ترین را در دهه سابقه طولانی در آمریکا L. G. B. T. Q. جنبش است. در اوایل پیروزی شامل تصویب قوانین ضد تبعیض توسط دولت و 2013 و 2015 دادگاه عالی تصمیم گیری در ازدواج هم جنس گرایان. اما اگر چه نه همه ازدواج می شود و یا می خواهد به بسیاری از بزرگسالان آمریکایی کار می کنند. حاکم نیز احتمالا کدها مسئله دولت را نفرت انگیز حکومت منتشر شده در روز جمعه را تشویق می کند که تبعیض علیه مردم تغییر جنسیت در مراقبت های بهداشتی. در حتی بزرگتر ملامت به مغلوب ساختن پیشی جستن رئیس جمهور را مبنی بر تغییر جنسیت, مردم در نظامی که هنوز در حال کاونتی خواهد شد سخت تر برای دولت به دفاع از.

در توییتر, کری Severino—رییس جمهور محافظه کار قضایی بحران شبکه که مورد حمایت Gorsuch نامزدی برای دیوان عالی کشور—ابراز خشم بیش از این تصمیم خواستار آن را "ربودن textualism." Glee فوران در نظرات که توصیه سورینو "گریه بیشتر" و ارائه "افکار و نماز است." آن را به حال شده است در حالی که از محافظه کاران بود bemoaned یک L. G. B. T. Q. پیروزی و بسیاری از ما تا به حال می ترسید آن را نمی خواهد دوباره اتفاق می افتد.



tinyurlbitlyis.gdclck.ruulvis.netcutt.lyshrtco.de
آخرین مطالب