این پایدار نیست برای پدر و مادر کار

Moises سامان / مگنوم

مراقبت از کودک است و غیر منقول شی در اطراف آن بسیار دیگری در زندگی خانوادگی مدار و هنگامی که معمول کودک-مراقبت از گزینه های ناپدید می شوند چیز دیگری به من بدهید. در طول همه گیر با مدارس و مهد بسته و یا عامل در کاهش ظرفیت بسیاری از والدین فرصت های شغلی—به خصوص مادران استخدام—در حال گرفتن deprioritized.

زمانی که Salpy Kabaklian-Slentz چپ کار خود را در ماه آوریل به خاطر خانواده اش در حال حرکت بود به جنوب کالیفرنیا او فکر او می خواهم که قادر به صرف روز خود را به کار جستجو و سپس شروع به کار دوباره به زودی به اندازه کافی. سه ماه بعد او را در تلاش برای پیدا کردن هر پوزیشن های باز شبیه به او داد تا به عنوان محلی-دولت وکیل.

وظیفه اصلی او این روزها به دنبال پس از او و او پسر “بسته نرم افزاری از انرژی” در سنین 6 و 4. Kabaklian-Slentz است و همچنین یک وکیل بیشتر شده است رفتن به دفتر اما زمانی که او با این نسخهها کار از خانه او محافظت از وقت خود را. “او نه تنها قفل درب دفتر اما سنگر مبل در مقابل آن برای به دست آوردن چیزهای انجام می شود,” او به من گفت. “در غیر این صورت کودکان و نوجوانان پاپ در هر دو ثانیه است.”

به جای آنها به جلوگیری از او را از گرفتن نوع بی وقفه زمان که کار جستجو را به عنوان به خوبی به عنوان یک کار خود را خواسته است. او نمی دانند که چگونه و یا زمانی که مدارس در منطقه را بازگشایی و به این ترتیب که آیا او می خواهم حتی برای شروع یک کار جدید در پاییز, اگر فرصت شد به باز کردن. “آن شخص” او گفت:. “در حال اقامت در خانه پدر و مادر هرگز در رادار برای من است.” آن را در رادار برای بسیاری از والدین دیگر کودکان هم و در عین حال در اینجا آنها حتی کسانی که در خانواده های با تعداد زیادی از منابع ترک شغل خود و یا کاهش ساعت خود را.

فرانسین بلو یک اقتصاددان در دانشگاه کرنل می گوید که کار به ویژه آسیب پذیر به حرفه ای موانع در حال حاضر به دو دلیل. اول قبل از همه گیر زنان به طور متوسط صرف دو بار به عنوان زمان زیادی به عنوان مردان مراقبت از سایر اعضای خانواده خود را با توجه به دولت وقت-استفاده از داده ها. که بدان معنی است که به عنوان خانواده تا به حال به شکل جدید کودک-مراقبت از ترتیبات در طول همه گیر بسیاری از زنان با فرهنگی به طور پیش فرض صرف زمان بیشتر به دنبال پس از کودکان خود را, که بر توانایی خود را به کار می کنند.

دوم: “اگر آن را دشوار می شود برای هر دو پدر و مادر به کار به همان مقدار توجه است که آنها را تحت شرایط عادی آن را می سازد حس های اقتصادی در بسیاری از خانواده ها به اولویت بندی ها را حرفه ای” Blau به من داده شده است که مردان بیشتر احتمال دارد به بالاتر بگير در ارتباط مستقیم. “اگر ما مجبور به انجام ترياژ در بسیاری از موارد آن خواهید بود همسر و حرفه ای است که رنج می برد.”

البته این همیشه صدق نمی. دانیل اولمست اینه که یک مرد 43 ساله در کالیفرنیا, کالیفرنیا به تازگی مسئول مراقبت از کودک در منزل, خرید و پخت و پز و کارهای دیگر را از دست میدهد در حالی که همسر او با این نسخهها کار از خانه—او دارای یک درآمد ثابت و در حالی که او به دنبال شروع یک حرفه ای در زمینه های جدید پس از اتمام اطلاعات-فارغ التحصیل علوم برنامه سال گذشته است. “این احساس مثل این است که به دام افتاده: زمان محدود است, چیزی است که باید قربانی شود و گویا نامزد است که به وضوح به من نوپای حرفه ای” او به من گفت در یک ایمیل.

در طول چند ماه گذشته به دنبال پس از کودکان و نوجوانان مخلوط با حملات شبکه و کار خود را در نمونه کارها حرفه ای است پوشیده اولمست اینه که پایین; او گفت که او نبوده است قادر به از طریق شب خواب و گاهی اوقات اضطراب ناشی از twitches چشم و سردرد. و این خانواده است که در آن یکی از والدین قادر به کار از خانه و نگه داشتن خانواده از نظر مالی شناور. پدر و مادر که تنها قادر به کار در فرد و لازم نیست که یک شریک زندگی که می توانیم به طور کامل در زمان اقامت در خانه پدر و مادر هستند و به احتمال زیاد حتی بیشتر غرق.

کارگران که مدیریت نمی تواند هر دو کار خود را و مراقبت از کودک با ناخوشایند برخی از گزینه های. دانا Sumpter و مونا Zanhour هر دو کسب و کار استادان در دانشگاه ایالتی کالیفرنیا در لانگ بیچ شده اند مصاحبه با مادران شاغل در مورد تجارب خود را در طول بیماری همه گیر. تحقیقات خود را در مراحل اولیه آن, اما Sumpter به من گفت که تا کنون آنها شنیده ام زنان بیشتر بحث در مورد امکان کاهش ساعت از ترک کار خود را به طور کامل.

که حداقل بهتر از جایگزین. “دشوار است را مجددا در محل کار هنگامی که کسی آن را ترک کرده است” Sumpter گفت. “حرفه ای وقفه می تواند تاثیر شغلی, مسیر, نه به ذکر است درآمد مادام العمر [و] آن را نیز تحت تاثیر قرار زنان هویت و عزت نفس و خوب بودن است.” کاهش یک برنامه به قسمت-زمان هر چند همچنین می توانید در هزینه های بالا به دلیل بسیاری از یقه سفید کارفرمایان نامتناسب جبران کسانی که کار می کنند ساعت دیگر.

حتی مادران شاغل که در میانهی شب روشن به صورت پاره وقت و یا به طور موقت چپ کار خود را می تواند احساس مانند آنها در حال سقوط و حرفه ای در طول بیماری همه گیر. آنی مک ماهون Whitlock استاد زندگی در کلارک استون میشیگان صرف مقدار از ترم بهار کار و پدر و مادر در سه ساعته شیفت متناوب با شوهرش. او به من گفت که نوشتن و تحقیق بود “بسیار آهسته رفتن” در آن تاکید کرد-نفر-ساعت دوره.

سقوط او را به نوشتن نا امید کننده بود بیش از حد, به عنوان او را دیدم برخی از مردان در زمینه تبدیل شدن به “سوپر مولد” با خروجی خود را. “من به آنها نگاه کنید و به, ‘زمانی که آنها باید زمان برای انجام همه این نوشتن?'” Whitlock گفت. “اگر شما باید به کار بر روی کودک-مراقبت از جنبه های, شما در حال رفتن به قادر به دریافت آن کتاب قرارداد [و] کسانی که مقالات به طوری که شما ممکن است نه ترویج کنید.” قبل از همه گیر او گفت: او می دانست که زنان در دانشگاه های دیگر که ترجیح می دهند که دروغ بودن بیمار نسبت به خود بگویید همکاران که آنها گرفتن یک روز مرخصی برای مراقبت از کودک بیمار, و او نگران است که دانشگاه تنها کمتر مهمان نواز به مادران شاغل در چند ماه گذشته ،

این یک نگرانی است که ملیسا Mazmanian همکاری نویسنده از رویاهای Overworked: زندگی و فرزند پروری در عصر دیجیتالمطرح هنگامی که من در مصاحبه خود در ماه گذشته. در طول همه گیر کار پدر و مادر با فرزندان جوان “اساسا نمی خواهید به قادر به به عنوان مولد به عنوان کسی که بر روی کامپیوتر خود را به مدت هشت ساعت در صفحه اصلی با رشد بچه یا بدون بچه ها,” او به من گفت. “چه کسی به ترویج دو سال از در حال حاضر ؟ یا که رفتن به از دست دادن کار خود را از دو ماه از در حال حاضر؟”

در واقع Whitlock شده بر او و دوستان با تجربه که هر گونه نگرانی اولیه برای نیازهای پدر و مادر کار کرده مخروطی ، “مردم درک بسیار در مارس و آوریل که مردم تا به حال بچه ها در خانه را,” او گفت:. “ما در حال وارد شدن به ماه جولای و به طور کلی مردم در حال مرتب کردن بر اساس بیش از آن … [در هنگام گفتگو در مورد] بازگشایی هر کس گفت ما می توانیم همه کار از راه دور هنوز [اما نادیده] این واقعیت است که این همان چیزی که ما انجام می دهند در ماه مارس بود که واقعا سخت است.”

هر کاری پدر و مادر ندارد و با داشتن یک زمان سخت ؟ Kabaklian-Slentz گفت که برخی او می داند که به نظر می رسد به مراتب همه حق یک مادر که مورد استفاده برای مسافرت های زیادی به کار گرفته شده است که با بهره گیری از زمان در خانه—اما “هر کس دیگری است یا نه کار بوده یا کشیدن موهای خود را.”

یکی از استثنا او ذکر گیر کردن. آن را یک زن و شوهر که در حال حاضر شده است با توجه به قبل از همه گیر جابجایی خانواده خود را به نیوزیلند, و که در حال حاضر به رفتن را از طریق با حرکت در بخشی زیرا آنها انتظار می رود که دختران خود را قادر خواهد بود تا با خیال راحت رفتن به مدرسه وجود دارد. آنها در حل و فصل آنچه می تواند به نظر می رسد تنها راه حل برای این مشکل است که زندگی بسیاری از آمریکایی پدر و مادر کار بدتر: کشور را ترک کنند.

ما می خواهیم به شنیدن آنچه که شما فکر می کنم در مورد این مقاله. ارسال یک نامه به سردبیر و یا ارسال به letters@theatlantic.com.

tinyurlbitlyis.gdu.nuclck.ruulvis.netcutt.lyshrtco.de

نرم افزار گرامرلی

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort fud crypter hovarda