چگونه به واقع رفع آمریکا پلیس

George فلوید مرگ است و آخرین در یک سری از برخوردهای بین پلیس و مردم که قرار است در خدمت. پلیس سوء هدفمند مردم از هر نژاد و طبقه اما اعضای جمعیت های آسیب پذیر و گروه های اقلیت به خصوص جوان ها به خصوص در معرض خطر است.

این است که به خوبی شناخته شده است. این راه حل نیز به خوبی شناخته شده است. قبل از تراژدی منجر به یک رشته مستقل روبان آبی کمیسیون—Wickersham (1929), Kerner (1967), نپ (1970), Overtown (1980) کریستوفر (1991) با Kolts (1991) با واحد فروش این (1992) و رئیس جمهور نیروی کار در قرن 21 پلیس (2014)—توصیه هایی را برای تغییر معنی دار است که می تواند آدرس پلیس در آوریم. این گروه را توسعه داده اند به خوبی نتیجه گیری استدلال و اشاره به پیشنهادات که به طور گسترده ای مورد بحث و شوق و اجرا—اما فقط برای یک زمان. به عنوان توجه عمومی شیفت سیاست حرکت می کند و پلیس-تلاش اصلاحات افول است. این چرخه همچنان ادامه دارد ناگسستنی.

مشکل امریکا مواجه است بدانند چه باید بکنید. به عنوان یک صنعت امریکایی پلیس می داند که چگونه برای ایجاد سیستم های که جلوگیری از شناسایی و آدرس سوء استفاده از قدرت است. آن را می داند که چگونه برای افزایش شفافیت. آن را می داند که چگونه به ارائه خدمات پلیس در یک قانون اساسی قانونی و اخلاقی درست راه است. و در سراسر کشور بسیاری از افسران در حال نیت و همچنین دریافت آموزش خوب و کار در سازمان های بزرگ که سیاست در این کتاب است. اما دانش و نیات خوب نیست تقریبا کافی است.

David A. گراهام: پلیس هنوز هم می توانید انتخاب کنید وجود داره

این hyperlocalized ماهیت پلیس در ایالات متحده آمریکا است که یکی از عوامل در اینجا; کشور بیش از 18,000 پلیس سازمان اکثریت از آن (بیش از 15000) سازماندهی شده در شهر یا شهرستان در سطح. اصلاحات تمایل به هدف واحد های سازمان. اما آن است که نه فقط مینیاپولیس اداره پلیس که به اصلاحات نیاز دارد; از آن است که پلیس آمریکا را به عنوان یک کل.

آنچه که ما به شدت نیاز اما تا کنون فاقد سیاسی است خواهد شد. امریکا نیاز به انجام بیش از پرتاب خوب دلار اصلاحات در سازمان های بد. مقامات منتخب در تمام سطوح فدرال و ایالتی و محلی—نیاز به ارتکاب توجه و منابع عمومی برای تغییر, حقوقی, اداری و اجتماعی چارچوب است که منجر به سوء رفتار افسر. به عنوان دانشگاه کلرادو قانون پروفسور بن لوین اخیرا نوشت: "Feigned ناتوانی توسط قانونگذاران مشترک است & خسته کننده است. این نشان دهنده سیاسی نامردی یا واقعی رضایت در خشونت های پلیس." آن زمان برای آن را تغییر دهید. در اینجا یک طرح برای چه باید بکنند.

مداخله فدرال

در سطح فدرال کنگره باید تمرکز بر سه هدف.

این اولین بار است که خلاص شدن از واجد شرایط ایمنی. واجد شرایط مصونیت قضایی است دکترین است که محافظت از افسران که نقض کسی حقوق اساسی از حقوق مدنی دعاوی مگر اینکه ماموران اقدامات به وضوح تاسیس به عنوان قانون اساسی در آن زمان است. به عنوان دانشگاه شیکاگو قانونی محقق ویلیام Baude است متقاعد کننده استدلال دیوان عالی کشور ارائه شده متعدد توجیه برای واجد شرایط ایمنی از جمله آن است که مدرن تکامل از یک مشترک "حسن نیت" دفاع و آن را تضمین می کند که مقامات دولتی هستند در معرض مسئولیت بدون عادلانه "هشدار" است که اقدامات خود را در اشتباه هستند—اما نه دادگاه تاریخی و نه اعتقادی توجیه می تواند تحمل بار نمي شود. با این وجود به دادگاه داده است تا آن را واجد شرایط ایمنی "فراهم می کند حفاظت کافی به همه اما به سادگی بی کفایت و یا کسانی که آگاهانه به نقض قانون است."

گریم چوب: شما چگونه زانو زدن بر روی کسی را گردن نه دقیقه ؟

مشکل این است که دادگاه گرفته است نامناسب باریک نظر از آنچه در آن به معنی برای یک قانون اساسی نقض می شود "به وضوح تاسیس شده است." اساسا قانون اساسی نقض روشن است تنها اگر یک دادگاه در حوزه قضایی مربوطه قبلا به این نتیجه رسیدند که بسیار شبیه پلیس رفتار بسیار اتفاق می افتد که تحت شرایط مشابه بر خلاف قانون اساسی بود. دادگاه عالی اتحاد برای مثال کاربردی واجد شرایط ایمنی در یک مورد که در آن یک افسر ایستاده بر روی یک بزرگراه بین ایالتی گذشتن شات در یک فرار خودرو چیزی است که نه تنها contravenes بهترین شیوه اما این افسر آموزش دیده برای انجام یک سرپرست به صراحت به او دستور نمی به انجام و غیر ضروری بود چرا که افسران زیر پل هوایی راه اندازی کرده بود متوقف و پس از آن گرفته شده پوشش مناسب. با این وجود از آنجا که هیچ دادگاه قبلا بررسی چنین رفتاری در بر داشت و آن را خلاف قانون اساسی, دادگاه برگزار شد که هر گونه تخلف شد نه به وضوح تاسیس و در نتیجه که افسر نمی تواند شکایت خود را از دست دادند. در یکی دیگر از دادگاه برگزار شد که واجد شرایط ایمنی محافظت ماموران که بر خلاف آموزش های خود را خود آژانس سیاست و دیرینه پلیس روش با عجله به اتاق از یک بیمار روانی که آنها می دانستند که تا به حال یک چاقو و تهدید کرده بود افسران بود اما هیچ تهدیدی برای خودش—بدون آزار به صبر برای پشتیبان گیری از افسران آنها در حال حاضر به نام. هنگامی که زن قابل پیش بینی تهدید ماموران با چاقو چیزی که او هرگز قادر به انجام آنها انجام آنچه آنها آموزش داده شد و انتظار می رود به انجام آنها شات خود را. دوباره دادگاه است که دادگاه در عین حال به صراحت برگزار شد چنین رفتار غیر قانونی یک "معقول افسر می تواند بر این باور اند که [چنین] انجام شد توجیه." این مسخره استاندارد به این معنی است که واجد شرایط ایمنی محافظت نمی کند همه آنها به جز "سادگی بی کفایت"; آن محافظت می کند حتی به سادگی بی کفایت. و اینها فقط دو تا از بسیاری از فاحش نمونه.

به عنوان یک قضایی ایجاد دکترین واجد شرایط ایمنی می تواند تغییر و یا حذف قوانین فدرال. وجود گسترده حمایت هر دو حزب برای انجام این کار است. سمت راست متمایل مفسر دیوید فرانسه و چپ متمایل UCLA استاد حقوق جوانا شوارتز باید هر دو مورد در برابر واجد شرایط ایمنی. اتحادیه آزادی های مدنی آمریکا در این NAACP دفاع قانونی صندوق موسسه کاتو و داد دفاع از آزادی در میان گروه هایی که در زمینه amicus دادخواستها و یا به نام علنا برای پایان واجد شرایط ایمنی. زمانی دموکراتیک ریاست جمهوری امیدوار جولین کاسترو متعهد به "end واجد شرایط ایمنی برای افسران پلیس بنابراین ما می توانیم نگه داشتن آنها را پاسخگو" و نماینده جاستین Jalbi سابق حزب چای تجدید چاپ است که در حال حاضر عضو حزب آزادیخواه به تازگی معرفی پایان واجد شرایط ایمنی عمل می کنند. با این دامنه, پشتیبانی, وضع رفع واجد شرایط ایمنی باید آسان گام اول است.

دوم چیزی که کنگره می تواند انجام دهد این است که تصویب قوانین برای تشویق هر چه بیشتر بهتر جمع آوری اطلاعات در مورد آنچه که پلیس انجام می دهند و چگونه آنها آن را انجام دهد. برای مثال هیچ کس واقعا نمی داند چگونه اغلب پلیس آمریکا با استفاده از نیروی چرا زور استفاده شد که آیا آن را توجیه و یا تحت چه شرایطی آن موثر است. هیچ کس می داند که چگونه بسیاری از سرعت بالا حرفه انجام شده و یا چرا آنها آغاز شد; چگونه بسیاری از فرار رانندگان گرفتار شده اند و یا تعدادی از برخورد صدمات یا مرگ و میر است که منجر به. تنها یک دولت—یوتا—نیاز سازمان به گزارش اجباری نوشته و تاکتیکی تیم استقرار. نه پلیس و نه هر کس دیگری می توانید به ما بگویید که چگونه بسیاری از مردم مجروح شده اند که به زندان گرفته شده, چگونه بسیاری از مردم بازداشت شده اند تنها به بعد منتشر شده و بدون اتهام و یا چگونه بسیاری از موارد محلی دادستان حاضر به فایل برای فقدان شواهد نقض قانون اساسی و یا پلیس در آوریم.

بخوانید: چه کسی را نگه پلیس پاسخگو?

هیچ دولت و یا مقامات فدرال می دانید که چگونه بسیاری از دولتی نظارت دوربین های پلیس مستقر کرده اند یا متعلق به بخش خصوصی دوربین های دیجیتال استفاده می کنند و یا که در آن کسانی که منابع اختصاص داده شده است. هیچ دولت و یا مقامات فدرال می دانید که چگونه بسیاری از داخلی یا شهروند شکایت از سوء رفتار افسر وجود دارد که آیا مردم منصرف از ساخت یک شکایت یا شکایت خود را نادیده گرفته شد و یا به حداقل برسد و یا نهایی وضع شکایت و اینکه آیا متخلف افسر منظم بود. این داده ها نه اداری فروع از پلیس این است که اطلاعات اولیه در مورد روزمره اقدامات مقامات دولتی که بسیار مهم است برای اطمینان حاصل کرد که این اقدامات به درستی تنظیم شده است. داوطلبانه به اشتراک گذاری داده ها مانند FBI در زمان ملی استفاده-از-نیروی جمع آوری اطلاعات تلاش است که به وضوح کافی نیست. کنگره به وزارت دادگستری قدرت به نیاز سازمان به ارائه اطلاعات در مورد استفاده از زور اما DOJ هرگز اعمال اقتدار که. دولت فدرال می تواند نیاز به سازمان و دولت در سطح جمع آوری داده ها همراه با قوی حسابرسی سیستم را به اطمینان حاصل شود که اطلاعات دقیق ارائه شده است. این بیش از حد است که یک ماده از سیاست های حزبی. دموکرات ها تمایل به این باور است که پلیس دچار مشکلات سیستمیک نوع که بهتر جمع آوری داده ها کمک می کند آدرس, اما این دیدگاه به دست آوردن پشتیبانی در میان جمهوری خواهان بیش از حد. تیم اسکات یک سناتور جمهوری خواه از کارولینای جنوبی و چاک Grassley یک سناتور جمهوری خواه از آیووا, معرفی والتر اسکات اطلاع رسانی عمل می کنند به نام مرد infamously به ضرب گلوله در پشت و کشته شدن توسط یک نورت چارلزتن اداره پلیس افسر در سال 2017. تلاش هایی از این دست به سادگی حس مشترک.

نکته نهایی دولت فدرال باید انجام دهید این است که به طور قابل توجهی اختصاص منابع بیشتر به حمایت از آموزش پلیس محلی طرح های سیاست و اداری بررسی است. سازمان های پلیس در سراسر کشور به طور منظم موفق به دیدار با آنچه که به طور کلی به رسمیت شناخته شده به عنوان حداقل استاندارد برای استفاده از زور و بازداشت آموزش خط مقدم نظارت و تحقیقات داخلی. بعضی از آنها نشان داد الگوی نقض حقوق اساسی خود اعضای جامعه. بازیگری با وضع قانون قدرت DOJ مداخله در تعداد کمی از این سازمان عمدتا از طریق رضایت احکام کمک منصوب نظارت و اجرا توسط یک قاضی فدرال. در حالی که DOJ نمی تواند دخالت در اقدامات بیش از 18,000 سازمان های پلیس در ایالات متحده کنگره می تواند آموزش و توانمند سازی آن برای ارائه کمک های فنی شناسایی رفتار استاندارد است که می تواند به عنوان منابع برای دادگاه در دعوی قضایی مدنی و ارائه یک چارچوب برای پاسخگو و دموکراتیک پاسخگو جامعه, همکاری, باز کردن اضافی راه اصلاحات است. آن را نمی تواند انجام دهد هر یک از آن, اما, اگر دولت ریاست جمهوری همچنان به دنبال به قطع کمک های مالی برای این تلاش است. کنگره نیز می تواند بهتر تنظیم صنعت نیاز و یا تشویق روشن مبتنی بر شواهد شرایط مجوز ساخت آنها را یک پیش نیاز برای بودجه فدرال و قرار دادن دندان به پلیس-تلاش اصلاحات با کاهش و یا قطع کمک های مالی که سازمان های موفق به دیدار با این شرایط.

دخالت دولت

قانونگذاران ایالتی که اغلب می تواند حرکت بسیار سریع تر از سرعت ملی و سیاست خود را پنج هدف به تمرکز بر روی.

برای شروع با 36 متحده باید قوانین حاکم بر استفاده از هر دو کشنده و nondeadly زور در حالی که شش کشور باید قوانین تنها برای نیروی مرگبار. بیش از سه چهارم از مجموع 58 دولت اساسنامه (برخی از کشورها بیش از یک) تصویب شد قبل و یا در طول دهه 1970 و بیشتر شده اند به تازگی اصلاح شده است. در صورت عدم وجود قوانین متحده تنظیم پلیس در استفاده از زور را از طریق تصمیمات قضایی. اما حتی در جایی که دولت اساسنامه وجود داشته باشد دادگاه که آنها را تفسیر متاسفانه تمایل به تکیه بر متمم چهارم قانون است. این مشکل به دو دلیل. اولین متمم چهارم قانون اساسی تنظیم پلیس تشنج, اما دولت قانون قرار است برای تنظیم استفاده از زورو نه همه با استفاده از نیروی شمارش به عنوان تشنج. (چند دادگاه برگزار شد که یک افسر تیراندازی در کسی اما به جای قابل توجه اطرافیان تلقی نمی شود یک تشنج.) قانون دولت قرار است به گسترده تر از متمم چهارم قانون اساسی که بدان معنی است که مراجعه به متمم چهارم آموزه در تفسیر قانون دولت می تواند با ارائه حفاظت کمتر از قانونگذاران ایالتی در نظر گرفته شده است. دوم و شاید مهم تر از آن متمم چهارم آموزه ها ظروف سرباز یا مسافر آنها ارائه کمی معنی دار هدایت که ماموران در این زمینه می توانید استفاده کنید برای تعیین اینکه چه موقع و چه مقدار نیروی برای استفاده و هدایت آنها ارائه به دادگاه بررسی استفاده از زور است که اغلب ناقص است.

جزئیات: توقف-و-frisk ارزش آن را?

بسیاری از دولت اساسنامه و مشترک آموزه خلاف شیوه های خوب. برخی از ایالت ها اجازه می دهد افسران به استفاده از زور را به دستگیری و اگر آنها بر این باورند که بازداشت قانونی است حتی اگر آن نمی باشد و خود را باور غیر منطقی است. دیگران محزون می خوانی منسوخ شده و هنوز هم ارائه یک دفاع به افسران که استفاده از نیروی مرگبار برای جلوگیری از فرار از, فرار از گناهکار. و اکثر ایالت ها اجازه ماموران به استفاده از "منطقی" نیروی اما خسته نباشید به تعریف نیروی مناسب است و یا توضیح دهید که چگونه افسران باید تعیین کنید که لازم است. تعداد بسیار کمی متحده نصیحت افسران به استفاده از تاکتیک های مناسب و یا مجازات افسران برای اشتباهات فاحش است که کمک به اجتناب از استفاده از زور.

متحده می تواند انجام دهد بهتر است. در چند سال گذشته به عنوان مثال هر دو ایالت واشنگتن و کالیفرنیا را اصلاح قانونی خود را رژیم به افسران اقتدار به استفاده از زور در این شرایط است که نیاز به آن را در حالی که همچنین ارائه معنی دار ارشاد به افسران و دادگاه در مورد آنچه در آن شرایط هستند. کالیفرنیا اجازه می دهد تا ماموران برای استفاده از نیروی مرگبار علیه "قریب الوقوع تهدید به مرگ یا آسیب جدی بدن" و می گوید که یک "تهدید قریب الوقوع" وجود دارد که "یک فرد است که در حال حاضر توانایی فرصت و آشکار قصد" به علت چنین آسیب برساند. تعاریف مانند این که در قرعه کشی از بهترین شیوه های پلیس به ماموران راه گریز برای محافظت از خود و دیگران نیز آنها را منع از اقدام بی اساس و یا صرفا نظری ترس.

قانونگذاران ایالتی نیز می تواند اصلاح ماموران اجرای قانون' صورتحساب حقوق و قوانین حاکم بر جمعی-چانه زنی حقوق پلیس اتحادیه های کارگری. اکثر ایالت ها اجازه و یا تشویق چانه زنی جمعی برای پلیس اتحادیه—حتی متحده است که مانند ویسکانسین در غیر این صورت یک نمایش کم نور بخش عمومی اتحادیه های کارگری. پلیس اتحادیه انجام برخی از کارهای خوب; تحقیقات نشان می دهد که ماموران در اتحادیه سازمان های متوسط بالاتر پرداخت می شود و بیشتر حرفه ای از افسران در nonunionized سازمان. اما اتحادیه های کارگری قوی تر جمعی-چانه زنی فرآیند به ایجاد تودرتو حفاظت رویه ای است که می توانید آن را فوق العاده دشوار است به بررسی نظم و انضباط و یا خاتمه افسران. برخی از محدودیت در تحقیق و تفحص—مانند تاخیر در مصاحبه با یک افسر پس از بحرانی حادثه برای چند "چرخه خواب"—مبتنی بر استدلال معیوب شده اند و به طور کامل افشا و خنثی معتبر علمی است. بیش از حد اغلب نظم و انضباط است که مانع توسط غیر ضروری و یا نامناسب رویه نقض; در برخی از شهرستانها برای مثال شهروندان می توانند شکایت تنها در طول یک دوره محدود پس از یک حادثه, گاهی اوقات به عنوان کوتاه که 30 روز است. هنگامی که ماموران در حال منظم است که نظم و انضباط است به موضوع شکایت و داوری روشهای; در یک سازمان یک مطالعه نشان داد که داوران "به طور معمول در نیمه قطع" به شدت از تحریم های انضباطی اعمال شده توسط سازمان مدیریت است. افسران باید حق درخواست تجدید نظر انضباطی یافته اما تنها زمانی که آنها با این استدلال که این سازمان تصمیم خودسرانه و هوس باز یا که آژانس عمل نمی کند در ایمان خوب است. با حفاظت از بد افسران جمعی-چانه زنی موافقت نامه ها و قوانین دولتی منجر به سوء.

بیشتر قانونگذاران ایالتی می تواند یک کار بهتر از مدارک و در صورت لزوم decertifying افسران. در حال حاضر اکثر ایالات آمریکا نیاز اکثر افسران به تایید شده توسط استاندارد-و-آموزش کمیسیون. از جمله کمیسیون تنظیم حداقل آموزش مورد نیاز اما قانون دولت می تواند اعمال خاص آموزش که در کمیسیون دولت است تا کنون حذف از آکادمی درسی. واشنگتن برای مثال در حال حاضر نیاز به هر دو خشونت de-تشدید آموزش و روان-سلامت آموزش و کمیسیون باید "مشورت با سازمان های اجرای قانون و جامعه ذینفعان" در حال توسعه که آموزش. و در حالی که اکثر ایالت ها اجازه می دهد برای decertification—که مانع از کسی که درگیر در سوء رفتار از ادامه کار در آن دولت به عنوان یک افسر—که قدرت می تواند شدیدا محدود است. در برخی از ایالت ها یک افسر می تواند decertified تنها پس از یک محکومیت کیفری برای یک جنایت یا جدی بزه. حتی در کشورهای که بیشتر مجاز decertification رژیم decertification است که اغلب استفاده می شود تنها در صرفهجویی مصرف. از دهه 1960 تا سال 2017 تنها حدود 30000 افسران decertified و سه ایالت فلوریدا و جورجیا و کارولینای شمالی -- را تشکیل می دهند و حدود نیمی از آن. به عنوان decertification متخصص راجر گلدمن گفته است که خوب نیست که این کشورها باید نسبت بالاتری از بد ماموران; به این دلیل است که این کشورها "باید بسیار فعال decertification برنامه." متحده باید دلیل خوبی برای تقویت تعهد خود را به پلیس پلیس: با توجه به یک مطالعه اخیر افسران که استخدام می شوند توسط یکی دیگر از آژانس پلیس پس از خاتمه داده شود و یا استعفا در ازای فسخ از قبل آژانس هستند احتمال بیشتری نسبت به دیگر افسران به شرکت در آینده سوء.

مداوم فرهنگ پنهان کاری در مورد مسائل مربوط به پرسنل کمک کرده است. بسیاری از کشورها به شدت محدود به دسترسی ماموران انتظامی فایل ها و یا آژانس استفاده-از-نیروی تحقیقات. اگر چه وجود دارد و باید اتاق را برای برخی از کارکنان اطلاعات را محرمانه نگه داشته شود, یک افسر اقدامات در حالی که برخورد با اعضای جامعه و مراحل است که یک سازمان برای بررسی این اقدامات به وضوح مسائل مربوط به منافع عمومی. ایالات متحده که گذشت گسترده ای آفتاب قوانین مانند فلوریدا به ما آموخته است که دسترسی عمومی می تواند یک جزء مهم از پلیس پاسخگویی بدون مانع مناسب اقدام پلیس. متحده است که اجازه می دهد تا سازمان به پاره انضباطی پرونده پس از یک دوره مجموعه ای گاهی اوقات به عنوان کوتاه که شش ماه به طور موثر ساخت الگوهای سوء رفتار با مشکل کارکنان به طور قابل توجهی بیشتر دشوار است برای تشخیص. متحده باید به دنبال رهبری فلوریدا به کالیفرنیا در عبور عمومی-سوابق قوانین اطمینان حاصل کرد که سوابق انضباطی و گزارش های مربوط به حوادث مهم از قبیل تیراندازی پلیس یا جدی دیگر با استفاده از زور نمی تواند پنهان است.

در نهایت متحده می تواند تجدید نظر در رویکرد خود را به جرم. "Overcriminalization" شده است به طور گسترده مورد بحث وجود دارد بسیاری از قوانینی که نقض همه جا هستند. اگر هر کس یک, جنایی, افسران تقریبا نامحدود اختیار انتخاب کنید و را انتخاب کنید که برای به اجرا درآوردن قوانین و آنها برای جلوگیری از, frisk, جستجو و یا بازداشت. و همانطور که گفت می رود زمانی که همه شما باید یک چکش هر مشکل به نظر می رسد مانند یک ناخن. برای بیش از حد طولانی چکش کیفری قانون استفاده شده است در برابر یک آرایه وسیعی از مشکلات اجتماعی. نتیجه این است که پلیس دخالت در امور خواهد بود که به مراتب بهتر از چپ به دیگر نهادهای دولتی و اجتماعی-ارائه دهندگان خدمات از جمله نظم و انضباط مدرسه و فقر و بی خانمانی و سوء مصرف مواد. این مواد مخدر بحران باقی می ماند یک استارک یادآوری است که ایالات متحده نمی دستگیری راه خود را از اعتیاد است. مشکل اختلاف بین چگونه پلیس بازیگران شده است به عنوان سرباز در جنگ با مواد مخدر—یک جنگ است که با وجود تقریبا یکسان مواد مخدر-استفاده از نرخ های بین سفید و سیاه و سفید آمریکایی مبارزه است که عمدتا فقیر و جوامع اقلیت—و چگونه پلیس دیده شده است به عنوان یک مکمل به بهداشت عمومی مقامات پرداختن به سوء مصرف مواد مخدر در حومه متوسط یا بالا-محله کلاس باید یک استارک هشدار برای دولت و قانونگذاران به تجدید نظر در حوزه حقوق کیفری است.

محلی مداخله

سازمان های محلی به سهم خود باید مقدار از آنها می توانید انجام دهید. برای شروع آنها باید تمرکز بر پنج خاص بهبود.

بسیاری از سازمان های پاسخگویی سیستم های—به اصطلاح اولیه-هشدار یا اوایل مداخله سیستم—که نگاه بزرگ بر روی کاغذ اما نه دنبال کرد و نه حسابرسی است. پس از سال 1980 این سیستم تا به حال بالقوه برای شناسایی افسران قبل از آنها به شرکت در سوء رفتار و اجازه می دهد تا ناظران به گام برای جلوگیری از نتایج بد. متاسفانه بسیاری از سازمان ها چشم پوشی خود را از پروتکل های—اولیه-سیستم هشدار دهنده می شود بی معنی اداری وظیفه—یا سرپرستان فرض کنیم که افسران نمی نیاز به هر گونه مداخله مگر اینکه آنها پرچم های اولیه-سیستم هشدار دهنده. نه خطا قابل قبول است و هر دو می تواند اصلاح شود.

Ibram X. Kendi: American nightmare

این hyperlocalization پلیس در ایالات متحده باعث شده است تا بسیاری از سازمان ها یا ایجاد خود را با سیاست ها و آموزش از ابتدا اغلب بدون بهره گیری از تحقیقات یا تجربه گسترده و یا به سادگی آنها را خرید از فروشندگان خصوصی. آژانس سیاست و آموزش باید بیشتر به ترکیب صنعت بهترین شیوه و اصول کلی پذیرفته شده. برای مثال یک مطالعه استفاده-از-نیروی سیاست در 50 بزرگترین سازمان در کشور—آژانس است که باید زمان و منابع و عمق تجربه به حق آن را دریافت نشان می دهد که آنها را در سراسر هیئت مدیره. برخی صرفا تکرار قانون اساسی استاندارد گذاشته شده توسط دیوان عالی کشور است. دیگران اضافه کردن کمی بیش از یک تفسیر از قانون اساسی و یک aspirational آموزش برای حفاظت از حرمت زندگی است. اما آن را کاملا ممکن است به اتخاذ سیاست هایی که به لمس در تاکتیک و ارائه معنی دار راهنمایی برای افسران به دنبال در این زمینه; ما می دانیم چرا که برخی از سازمان ها انجام داده اند دقیقا همان است که. برخی از اتخاذ سیاست هایی که به دستور ماموران به استفاده از حداقل مقدار نیروی است که می تواند با خیال راحت به کار و دیگران ارائه شده خاص تاکتیکی راهنمایی برای افسران ساخت ترافیک متوقف می شود, موثر, دستگیری و یا تعامل با افرادی که بیمار روانی.

یکی دیگر از مهم هدف است که ماموران نیز باید روت—معنی داری بنابراین در خود سازمان سیاست. "خواندن و علامت" رویکرد واقعیت تاسف; افسران انتظار می رود که به اذعان کرد که آنها دریافت کرده اند, سیاست های جدید اما بسیاری از سازمان ها هیچ چیز را به اطمینان حاصل شود که آنها درک کنند که سیاست های آن. گاهی اوقات سازمان ها تلاش برای استفاده از تکنولوژی برای افزایش بهره وری به عنوان مثال با داشتن یک فرماندهی عضو هیات خواندن یک سیاست با صدای بلند ارسال ویدئو آنلاین داشتن افسران با کلیک بر روی لینک ویدئو و تماس که "آموزش است." این جای تعجب نیست که چنین "آموزش" نادیده گرفته شده است. ما همه به عنوان خوانده شده بیش از حد بسیاری از رسوبات است که در آن افسران شهادت است که آنها آشنا با محتوای ضروری سیاست. سیاست دفترچه راهنما بیش از حد طولانی برای هر کسی که به انتظار واقع بینانه افسران به خاطر سپردن همه چیز—کاملا مسئله جداگانه—اما وقتی که می آید به استفاده از نیروی اورژانس رانندگی و برخی دیگر از مناطق کم فرکانس بالا و خطر فعالیت های یک قوی تر تلاش مورد نیاز است.

البته بهترین سیاست و آموزش در جهان را نه به معنای یک چیز اگر آنها در حال اجرا نیست. وقتی ققنوس اداره پلیس به تصویب رسید بدن فرسوده, دوربین, سیستم, برای مثال, آن را تا به حال گسترده اجباری ضبط سیاست است که مورد نیاز ماموران برای فعال کردن دوربین های خود را برای تقریبا همه غیر نظامی فعل و انفعالات. یک ماه پس از استقرار ماموران ضبط شد تنها 42.2 درصد از حوادث آنها قرار بود برای ضبط; یک سال بعد این تعداد کاهش یافت و به 13.2 درصد است. آژانس تا به حال تجهیزات و سیاست; چه چیزی آن را فاقد بود که نظارت کافی. پلیس اصلاحات زندگی می کند و یا می میرد با خط اول سرپرستان و سازمان ها نیاز به اطمینان حاصل شود که corporals, sergeants و lieutenants در حال انجام شغل آنها پرداخت می شود. این البته نیاز به سازمان برای آموزش سرپرستان—یک افسر همیشه نمی توان خوب سرپرست و حسابرسی تصمیم گیری کنند. در همین راستا سازمان باید دعوت خارجی نظارت. به عنوان نهادهای دولتی در یک دموکراسی سازمان های پلیس باید پاسخگو به جامعه نگرانی به خصوص در زمینه فعالیت های پرخطر مانند استفاده از زور و اورژانس-خودرو عملیات.

سازمان های پلیس نیز باید بسیار شفاف تر در پی با مشخصات بالا حوادث. اگر چه اطلاعات خاصی مانند بدن-فرسوده-فیلم دوربین ممکن است نیاز به توان نکردن برای یک دوره خاص برای جلوگیری از آلوده مهم شاهد مصاحبه وجود ندارد و مشروع توجیهی برای انکار دسترسی عمومی برای ماه یا سال. درک است که سازمان های پلیس در حال پنهان کردن شرم آور و یا inculpatory اطلاعات مخرب به خصوص زمانی که سازمان را به آسانی به اشتراک گذاشته شده تصویری از فعل و انفعالات است که منعکس کننده مثبت در سازمان; هیچ چیز از بین می برد و اعتماد عمومی سریع تر از درک دو برابر استاندارد است. به عنوان نویسندگان کتاب در مورد پلیس قتل همه افسر یا افسران سابق نوشت: "سازمان های اجرای قانون به سادگی باید در پیدا کردن راه های بهتر برای انتشار بیشتر اطلاعات و انتشار آن قبل از آن." حداقل سازمان می تواند با اتخاذ سیاست هایی که presumptively دستور انتشار ویدئو و یا اطلاعات دیگر یک مقدار مجموعه ای از زمان پس از حادثه به اداره پلیس لس آنجلس انجام داده است و با آن 45 روز تعهد است. بسیاری از اعضای عمومی ممکن است که به عنوان بیش از حد طولانی و شاید از آن است اما داشتن یک تاریخ خاص کمک خواهد کرد که جلوگیری از برداشت از یک پلیس پوشش.

جیمز Fallows: این بدترین سال در تاریخ آمریکای مدرن?

شاید مهم ترین سازمان ها نیاز به ایجاد یک فرهنگ است که درک و ارزش اهمیت نظیر حمایت و مداخله است. افسران مانند هر کس دیگری رفتار می کنند راه آنها فکر می کنم همکاران خود و همکاران آنها انتظار رفتار کنند. چند چیز مهم تر برای وجین کردن سوء و ایجاد یک فرهنگ حرفه ای تر از همسالان ارسال پیام است که سوء رفتار است که به سادگی قابل قبول نیست. سازمان باید حرفه ای از جمله همکار مداخله در مرکز پلیس کشت. در زیر نمونه ای از نیواورلئان اداره پلیس اخلاقی پلیس شجاع است (حماسه) برنامه واضح است اولین گام است که می تواند به محافظت از افسران و عمومی به طور یکسان.

Meaningful پلیس اصلاحات ممکن است اما آن را نیاز به یک تلاش هماهنگ شده از فدرال و ایالتی و دولت محلی. آن نیاز به پایدار فشار را از عمومی به فشار مقامات منتخب را به عمل آورند. این را نمی توان ساده و نه آن را سریع. و به عنوان اعتراض از جورج فلوید غم انگیز و قابل پیش بینی مرگ همچنان باید آن را آشکارا واضح است که در این کشور صبر و شکیبایی برای همان شرمندگی و دل تلاش در اصلاحات است که ما قبلا دیده. جورج فلوید و همه ما سزاوار بهتر است.