آن را Callout فرهنگ است. این پاسخگویی.

پلیس قتل جورج فلوید همچنان الهام بخش یک bracingly فیزیکی شورش با معترضان هنوز هم به خیابان ها و بناهای تاریخی به سفید ستمگران هنوز در حال پاره پاره کردن. اما شدید رویارویی مبارزات و برخی-سرنگونی اتفاق افتاده است آنلاین بیش از حد. در هفته های اخیر توییتر منفجر شده با داستان از مردم از رنگ مورد پرداخت نابرابری و تبعیض و توهین آمیز و سخنرانی در محل کار خود را. آن را نیز یک محل که در آن تاریخی نمونه از کوردلی توسط شرکت ها و هنرمندان قرار داده شده است در انفجار. نتایج چنین outcries شده اند سریع و بتن با بسیاری از مارک های وبلاگ و مدیران اجرائی صدور عذر خواهی برنامه عمل و استعفای اطلاعیه ها. به انتخاب چند نمونه: مشهور ویراستاران در انتشارات کوند نست باید سمت چپ پست های خود را پس از متهم به ایجاد خصمانه محل های کار برای مردم رنگ Vanderpump قوانین اخراج دو تن از ستاره های آن برای تماس با پلیس از روی یک عضو بازیگران بدون دلیل و 500 ورزشگاه باید خود را کاهش وابستگی به رایانه پس از بنیانگذار آن trivialized نگرانی از زندگی مهم است.

این تحولات به نظر می رسد پیروزی های بسیار-انتقاد مجموعه های اجتماعی-رسانه, شیوه اغلب به عنوان "callout فرهنگ" و نزدیک خود را خواهر و برادر "انصراف از فرهنگ است." نامگذاری و شرمندگی از اتهام افراد متعصبی, زن ستیزی و همه فن حریف دیگر خوک ها و نهادهایی که از آنها حمایت—در سال های اخیر رو ضد نژادپرستانه جنبش #MeToo و البته بسیاری از موارد نامربوط به گسترده تر سیاسی مهم است. در, روشن, راه, چنین callouts در آغوش سیما اثرات رسانه های اجتماعی برای توانمند سازی حاشیه رانده شده و صدای. اما در تمام طول callouts باید خود شده است موضوع را به بحث—که این آخرین آنلاین موج را هر دو تشدید و پیچیده.

یک خط مشترک از نقد نگرانی که callouts خوراک هيجان محور غیر دموکراتیک و اوباش ذهنیت. در اینجا دیوید بروکس در سال 2019 ستون: "هنگامی که شما به طور تصادفی مردم قدرت برای نابود کردن زندگی بدون هیچ گونه فرآیند شما را گرفته و یک گام به سوی نسل کشی در رواندا." یکی دیگر از نگرانی های رایج در مورد تاکتیک کارآمدی و حواس پرتی. در یک بار op-ed با عنوان "من یک فمینیست. من فکر می کنم از تماس فرهنگ سمی" Loretta راس معتقد است که "وجود دارد بسیار بیشتر از راه های موثر برای ایجاد عدالت اجتماعی جنبش. آنها رخ می دهد در فرد در زندگی واقعی است." سال گذشته باراک اوباما dissed عمل "ریخته گری سنگ" در توییتر به عنوان افراط و ساختگی گفت: "که را می برند." در همین حال برخی از فعالان مشاور که "تماس ها"—خصوصی درگیری به جای آنهایی عمومی—باید رفتن به راه به دنبال عدالت است.

تحولات چند هفته گذشته به نظر می رسد به رد بسیاری از انتقادات تاکتیکی حداقل. اخیر نژادپرستی مرتبط با callouts و نتایج آنها به دست آورد کاملا مناسب تعریف فعالیت: کاربران توییتر را آشفته برای اصلاحات از تثبیت نیروهای, و در بسیاری از موارد آنها بدست آن است. بیشتر آنچه که آنها انجام داده ایم تا در پشت سر هم با, و نه به عنوان یک جایگزین برای بیشتر حالت سنتی سازماندهی. تغییر اتفاق می افتد که زندگی مهم جنبش تغییر نگرش های اجتماعی قدرت کارگزاران در پاسخ به کسانی که شیفت و callouts حسابرسی صداقت از کسانی که پاسخ پیشرو به ملموس نیست صرفا لفظی امتیازات.

اوایل قسمت در این چرخه در ظاهر ناصالح عرصه هالیوود پشت صحنه درام. در اواخر ماه مه سابق Glee ستاره Lea Michele پیوست کر از چهره های عمومی, به tweeting, پیام های عزاداری جورج فلوید. یک روز بعد بازیگر Sammie افزار که سیاه است و تا به حال مشغول به کار در سرور و نشاط بیش از حد به نام BS در Michele. در یک صدای جیر جیر او متهم میشل ساخت ظروف را "اولین تلویزیون فرفره جهنم زندگی" با "ضربه microaggressions ساخته شده است که من سوال حرفه ای در هالیوود است." یکی از کسانی که به اتهام جرائم: "من اعتقاد دارم که شما همه گفته که اگر [شما] تا به حال این فرصت را به شما خواهد 'گه من کلاه گیس!'" گه من کلاه گیس—وجود دارد برای ورود به در حال حاضر به سر می برند 2020 عبارت کتاب.

به یک منتقد callouts و لغو این حادثه ممکن است که همه نشانه های توییتر بیش از حد نمره شخصی-اقامت به شاداب گرفتن توجه, جزئیات تمرکز بر افراد مشهور استفاده از کلمه microaggression. اما این رسوایی به سرعت گسترش یافت و برای تایید آن از اهمیت بیشتری. تعدادی از بازیگران از خوشحالیبسیاری از آنها مردم از رنگ, افزایش, افزار پیام یا جلو آمد با داستان های خود را از احترامی توسط میشل نشان می دهد یک الگوی سوء رفتار که تا به حال تا به حال شده است با توجه کامل پخش. یک اسپانسر قطع روابط با بازیگر و از او عذرخواهی کرد. "در حالی که من به یاد داشته باشید همیشه ساخت خاص از این بیانیه و من هرگز قضاوت دیگران خود را در پس زمینه و یا رنگ پوست خود را که واقعا نقطه" میشل نوشت. "آنچه مهم است این است که من به وضوح در عمل در راه است که صدمه دیده است افراد دیگر است." این نوع عذرخواهی نشان می دهد که چرا آن را به حال ساخته شود. یا نه میشل معتقد است که او گذشته خشونت به مسابقه بر اساس آن با این وجود می تواند داشته بزرگتر سیستمیک اثر ساخت و آینده بازیگران از رنگ به عنوان ظروف قرار داده و آن را "سوال حرفه ای در هالیوود است." در مجموع چنین سوال می تواند کمک به توضیح بی عدالتی در روی صفحه نمایندگی.

یکی دیگر از splashier اخیر اجتماعی-رسانه محاسبات نشان می دهد مشابه پیچیدگی. Bon Appétit 's سردبیر آدم Rapoport است که در حال حاضر از کار و احتمالي دلیل است که یکی بسیار آشنا در عصر ما فرهنگ جنگ: یک نژادپرست صحنه و لباس. یک تصویر از او در لباس پوشیدن به عنوان یک پورتوریکو کلیشه آمد به نور جرقه مرتب کردن بر اساس همان محکومیت است که آمار بسیاری از چهره های عمومی, گیر افتاد, پوشیدن blackface یا brownface. اما به عنوان با میشل, آن را فقط به یکی از مخوف قدم اشتباه در موضوع است. مردم از رنگ است که می خواهم مشغول به کار در Bon Appétit شروع به اشتراک گذاری داستان از احساس بی احترامی, tokenized و exoticized توسط مجله داخلی شیوه و محتوای آن است. معاون غذا ویرایشگر Sohla ال-Waylly ادعا کرد که فقط سفید و کارکنان بودند که پرداخت می شود برای ظاهر شدن در این نشریه را به شدت به تماشای پخت و پز ، (Condé Nast این ادعا را رد کرده است.) Rapoport دستیار رایان واکر-Hartshorn گفت: کسب و کار خودی که او می خواهم احساس بهره برداری underpaid و تخریب او. (به او گفته می شود یک بار به او گفت که او دوست داشت خود را قهوه ساخته شده "مانند ریحانا.") Rapoport استعفا داد و در حال حاضر Bon Appétit عهد کرده است به استخدام بیشتر مردم از رنگ حل و فصل پرداخت شکاف و حرکت تحت پوشش خود را به دور از "سفید محور دیدگاه"—همه اقدامات لازم برای رسیدگی به تعصبات بومی آمریکایی مواد غذایی رسانه ها.

جزئیات: جدول باقی می ماند سفید

میشل و Rapoport نمونه به دست آورد توجه گسترده ای در بخشی به دلیل آنها شامل چهره های عمومی است. اما داستان های مشابه را در نواحی کمتر پر زرق و برق تر از اقدام و چاپ و نشر. در علم در خدمت مواد غذایی و در زندگی شرکت رتبه-و-فایل کارکنان را شکسته کدهای سکوت—اغلب با قرار دادن خود در معرض خطر تلافی جویانه به بحث در مورد نژادپرست سیستم ها و موقعیت ها. در بسیاری از موارد callout اتفاق افتاده پس از یک کارفرما و یا عمومی شکل گرفته ضد مواضع نژادپرستانه—مواضع که راحت تر از همیشه به لطف سیاه و سفید زندگی می کند موضوع را سخت به دست آورده محبوبیت عمومی نگاه به صورت آدیداس که 30 مه pro-اعتراض Instagram post—کلمه نژاد پرستی با خط خورده بود و به دنبال آن سیل شکایات کارکنان از رنگ مورد تجربیات خود در این شرکت است. هفته گذشته آدیداس قرار دادن یک مقدار مفصل تر در بیانیه ای در مبارزه با نژاد پرستی از جمله یک وعده برای پر کردن 30 درصد از نیروی کار ایالات متحده خود را با سیاه و سفید و یا لاتین کارکنان. این یک مثال دیگر اینکه چرا به رغم آنچه برخی از منتقدان ادعا callouts نمی عمدتا یک ابزار برای نمایشی wokeness یا فضیلت سیگنالینگ. آنها به جای آن بپرسید که شعارهای حمایت شود با اعمال.

کرکس's دی Lockett نشان می دهد که آنلاین محاسبات از دیر خواهد بود به عنوان بهترین نشان دادن نیست "انصراف " فرهنگ" اما "مسئولیت پذیری فرهنگ است." که یک پیشنهاد خوب—در بخشی به دلیل مفهوم "پاسخگویی" ممکن است کمک به این فرهنگ پلیس خود را در برابر بیش از حد و رانش. در BuzzFeed, Tomi Obaro است متقاعد کننده نوشته شده است در مورد مشکلات بالقوه پیش رو است. "این قدرت از دو هفته از شورش و تظاهرات (همچنان ادامه دارد) به عنوان نویسنده Tobi هسلت اشاره شده است تحت الشعاع قرار توسط مردم در خود مهر و موم شده یقه سفید مشاغل نرده در مورد نژادپرستی در محل کار خود را," Obaro می نویسد. او همچنین اشاره می کند که "ما قبل از اینجا بوده" با گذشته لحظه های ضد نژادپرستانه حساب تنها منجر به کوچک عمدتا زودگذر تغییر برای موسسات. آن را سخت به استدلال می کنند که با نگرانی است. بر روی زمین تظاهرات توده هم یک دوره ای دو گام به جلو یک گام به عقب رکورد در تصویب حال پیشرفت است. اما اگر قدرتمند آمار و ارقام در حال حاضر تعهد به انجام بهتر پس از قرار دادن در انفجار هر دو آنلاین و در خیابان ها برگزار می شود به کلمه آن شما نیاز به دور دیگری از callouts.

اسپنسر Kornhaber تحریریه در اقیانوس اطلس که در آن او را پوشش می دهد فرهنگ پاپ و موسیقی است.