شاید پرتاب مربیان دریا واقعا قرار NHL تیم های بالای

هنگامی که کایل Dubas نزدیک Maple Leafs جمهور برندان Shanahan در مورد امکان شلیک مایک Babcock در ماه نوامبر wunderkind مدیر کل مشهور برای آوردن عصر جدید فکر کردن به کار او این بود که واقعا فقط کشیدن قدیمی ترین بازی در این کتاب است.

شما نمی توانید آتش بازیکنان می رود استدلال اما شما می توانید آتش مربی.

Voila. Babcock اولین هفت سر مربیان اخراج تا کنون در این فصل. و چیزی در مورد آن ؟ حداقل به این نقطه آن را کار کرده است.

تحت Babcock این برگها به دست آورده 47.8 درصد از نقاط در دسترس است. تحت جانشین او شلدون Keefe آنها به دست آورده ایم 66.7 درصد است.

"من فکر می کنم او بزرگ شده است تا کنون" برگ پیشرو گلزن Auston ماتیوز می گوید از Keefe ترویج از AHL را Marlies. "او واقعا پرشور است. او دودی اعتماد به نفس در یک دیگر خارج وجود دارد. تغذیه کنیم که پس از ما بیرون رفتن وجود دارد و سعی کنید به بازی سخت و سعی کنید به استفاده از توانایی ما ... ما تبدیل شده و همه چیز در اطراف بسیار کمی."

آن را فقط به برگها. پنج نفر از هفت تیم ساخته شده است که تغییرات شده اند بهتر است حداقل از یک نقطه-درصد نبوده است. این دو که در حال بدتر هستند تنها حاشیه ،

برگها ارسال شده بزرگترین چرخش هر یک از آنها.

"تیم ما روند در مسیر درست" می گوید به جلو Jason Spezza. "ما زگیل مانند هر کس دیگری و ما در تلاش هستیم تا از طریق آن کار."

از Dubas نقطه از نظر سوئیچ نیست خیلی در مورد این رکورد به عنوان آن را در مورد بازیکنان است.

"من باور دارم شلدون می توانید بیشتر از آنها" Dubas به خبرنگاران گفت: روز بعد از Babcock جایگزین شد. "شما امیدوار است که شلدون می توانید آنها را به یک سطح جدید ... و این چیزی است که ما به دنبال به جلو به."

تحت Keefe این برگها باید غلبه بر آسیب های جدی به بازیکنان کلیدی به خصوص در دفاع و سوال برانگیز goaltending به واقع افزایش در رده بندی است. آنها با بهره گیری از سازمانی عمق تا مطمئن شوید.

"وجود دارد دسته بندی ما می خواهم برای تمیز کردن می گوید:" ماتیوز. "این هرگز آسان است. من هرگز از طریق آن قبل از مربیگری تغییر در وسط یک فصل دشوار کشش ما رفتن را از طریق. تا کنون آن را به خوبی پیش رفته. هر کس راحت با او. این یک خیابان دو طرفه برقراری ارتباط به عقب و جلو. او یک مرد است که می خواهد بچه ها را به احساس خوب و بازی خوب و بازی سخت است. این چیزی است که ما سعی در انجام هر شب."

نه هر مربیگری تغییر تا به حال با روی یخ عملکرد. لایحه پیترز در کلگری و جیم مونتگمری در دالاس از کار اخراج شدند برای دفتر دلایل. حتی پس از شعله های آتش و ستاره انجام شده است بهتر است که خود مربیان:

فقط دو سال پیش هیچ مربی اخراج شد در طول فصل. در فصل گذشته St. Louis Blues اخراج مایک Yeo استخدام کریگ Berube و رفت تا برنده جام استنلی. یک دستور العمل جدید برای موفقیت متولد شد.

"این است که با صاحبان آن است که با مردم و اعتقاد به آنها باید در پلی آف و آنچه اتفاق افتاده است با سنت لوئیس (طنین انداز) با بسیاری از صاحبان می گوید:" NHL تحلیلگر برایان لاتون. "این است که با چه نزدیک جدول رده بندی هستند. که فشار بیشتری را بر مربیان است.

"به نظر من حضور 24 تیم انتظار می رود در بازی های حذفی و وجود 16 لکه های. و هفت مربیان اخراج شده اند. ممکن است وجود دارد یک مطلب بروید."

وگاس شوالیه طلایی (تا 62.5 درصد از 55.1) و نیوجرسی شیاطین (48.2 درصد از 42.3) نیز گرفتن نتایج بهتر در زیر جدید نیمکت کارفرمایان است. تغییرات نداشته اثر مورد نظر در متروپلیتن گورنمنت آاف نشویللدیویدسن بالانس (به 53.8 درصد از 54.8) یا سن خوزه (45.4 درصد از 48.4).

"بسیاری از بچه های با تجربه جایگزین شده است می گوید:" فلوریدا مربی Joel Quenneville کار اخراج شدند توسط Chicago Blackhawks پس از 15 بازی فصل گذشته و استخدام توسط پلنگ در بهار. "این بخشی از کسب و کار ما; این بهترین قسمت در مورد آن.

"شما سعی می کنید به انجام آنچه شما می توانید انجام دهید را به نفع خود. ما در یک win-در حال حاضر کسب و کار. چگونه شما رویکرد برد و انگیزه بازیکنان است که طلبه کمی اینجا. اما من فکر می کنم که خط پایین این است که شما رو به انجام آنچه شما می توانید در جهان امروز برای دریافت بیشتر از بازیکنان است."

در اطراف هاکی

ریک Bowness موقت سرمربی تیم دالاس ستاره ها رو اول خود را سر کار مربیگری در سال 1988 با اصلی Winnipeg Jets. "ما احتمالا حتی نمی باید تصویری بازگشت و سپس گفت:" Bowness. "ما نیست که هر کسی به ما گفتن بد کار ما انجام شد. آن همه بر اساس نتیجه نهایی. آن را بر اساس تجزیه و تحلیل آن بر اساس نمره و نمره تنها. آن را بسیار متفاوت در حال حاضر. در حال حاضر شما می توانید برنده بازی و هنوز هم می شود انتقاد کرد چرا که خود را تجزیه و تحلیل مناسب نیست." مربیگری را در راه های دیگر بیش از حد. "شما باید به صرف مقدار زیادی بیشتر زمان خود را با بازیکنان one-on-one — خیلی بیشتر ارتباط با آنها برای اطمینان حاصل کنید — اما من همیشه لذت می برد که."