میانگین کارگران نمی توانم تحمل هر گونه خطر بیشتری

به عنوان اقتصاد بازگشایی در سراسر ایالات متحده دهها میلیون نفر از آمریکایی ها که نمی تواند کار از راه دور را تبدیل به صندلی actuaries مجبور به کشف کردن برای خود را فقط چگونه مخاطره آمیز مشکلات ناسازگار بودن در شغل خود را ممکن است. البته برای بسیاری از محاسبه است که تا حد زیادی فرضی. در مارس رئیس جمهور دونالد مغلوب ساختن پیشی جستن یک فرمان اجرایی را امضا اعلام کرد که ویروس-گرفتار بسته بندی گوشت می آمد گیاهان "ضروری زیرساخت" فشار کارکنان برای بازگشت به کار. رئیس جمهور همچنین وعده داده است که او منظور خواهد "حل هر گونه مسئولیت مشکلات" گیاهان ممکن است در صورت.

قانونی زمینه را برای رئیس جمهور به منظور در حال لرزان. در عین حال آن را کپسوله گریم چانه زنی بیشتر و بیشتر آمریکایی ها روبرو خواهد شد. آیا ضروری است یا نه, کارگران در حال تحت فشار قرار دادند که با سیاست های عمومی و مالی ضرورت بازگشت به رستوران ها و فروشگاه ها و دفاتر انبارها کار سایت ها و کارخانجات. گسترش مزایای بیکاری را در مجموعه ای به خوبی به پایان قبل از تهدید COVID-19 می کند و بسیاری از کشورهای در حال آماده به قطع مزایای کارگران که کارفرمایان عامل مهم نیست که چقدر خطرناک این عملیات ممکن است. و اگر کارگران مریض است ؟ که خود کارفرما مشکل—حداقل نه اگر مقامات منتخب توجه شرکت های بزرگ لابی' تماس برای ایمنی از دعاوی حقوقی مربوط به بر عفونت.

ژولیت Kayyem: هرگز به بازگشت به دفتر

مسئولیت امداد تبدیل شده است و دولت آمریکا "خط قرمز" با توجه به رهبر اکثریت سنا میچ مک کانل—یک چیزی که او را از "رفتن به اصرار" به عنوان یک شرط اضافی فدرال کمک از جمله کمک به ضرب و شتم متحده و محلات. رئیس جمهور گفت: همان و مقامات کاخ سفید حتی پیشنهاد آنها می تواند جبران شرکت بدون اقدام کنگره (کارشناسان حقوقی می گویند در غیر این صورت). اگر شرکت های بزرگ امریکا می شود آنچه در آن می خواهد نه تنها کارمندانی که بیمار از دست دادن یک وسیله قانونی مراجعه اما کارفرمایان نیز باید انگیزه کمتری را به محل امن. یک مجموعه عظیمی از زندگی یا مرگ خطرات سقوط خواهد کرد بر کارگران و خانواده های آنها به جای اینکه به اشتراک گذاشته شده به طور گسترده تر در سراسر جامعه ما است.

اگر که اتفاق می افتد, آن را نمی خواهد ، بیش از نسل گذشته یک تحول است که من را به نام "خطر بزرگ شیفت" بازی های برگزار شده است را تقریبا در هر حوزه از زندگی اقتصادی: امنیت شغلی, کار و خانواده تعادل بازنشستگی و مراقبت های بهداشتی. رشد مشروط اشتغال افزایش دو نان آور و خانواده های تک والد که باید حقه بازی و کار, مراقبت, کاهش اشتغال مبتنی بر مزایای بهداشت و درمان و نزدیک به انقراض تعریف شده به نفع برنامه های بازنشستگی باید همه مجبور کار آمریکایی ها را در مسئولیت هایی است که شرکت ها و دولت یک بار به طور مشترک با مته سوراخ. اگر چه سیاست های عمومی باید گاهی اوقات تحت فشار قرار دادند و در جهت دیگر—که با گسترش بیمه خدمات درمانی تحت قانون مراقبت مقرون به صرفه—روند باید بیشتر اشاره کرد و یکی از راه های: نسبت به ساخت کارگران و خانواده خود را تحمل ریسک و مسئولیت خود را.

در حال حاضر در میان بزرگترین فاجعه اقتصادی پس از رکود بزرگ این سرعت در حال شتاب خطر-تغییر ارائه ایالات متحده با یک انتخاب سرنوشت ساز. ما می تواند اطمینان حاصل شود ما واقعا همه در این با هم. و یا ما می توانیم اجازه می دهد که خطر ادغام سیستم های است که حفظ مدرن اقتصاد بازار به سقوط با تمام عواقب آن می شود.

درک تامپسون: اجتماعی فاصله کافی نیست

کارگران وضعیت امروز ممکن است به نظر می رسد بی سابقه است. اما در واقع آن را کاملا شبیه به آمریکایی ها گریم واقعیت در پایان قرن 19th. به عنوان ایالات متحده به سرعت در حال صنعتی, محل کار شد سایت های مرگ و میر و ناتوانی در یک مقیاس که در حال حاضر سخت به درک. با توجه به قانونی مورخ جان Fabian Witt در معرض خطر صنایع به حال سالانه مرگ و میر از 3 در 1000 در (راه آهن) است و تقریبا باور نکردنی 60 در 1,000 (آنتراسیت و زغال سنگ معدن). در حدود 1 در هر 1000 آمریکایی به عنوان نتیجه یک حادثه محل کار در هر سال. که بالاتر از میزان مرگ و میر از COVID-19 در هر کشور امروز. (به عنوان از آوریل 28, بلژیک بيشترين coronavirus مرگ و میر در 0.82 مرگ در هر 1000 نفر است.)

در یک رابطه, اما, امور, برای کارگران در آن ممکن است بهتر از آن خواهد بود برای کارگران که در صورت خطر COVID-19. در سپیده دم قرن گذشته دستمزد بگیران و خانواده های آنها می تواند شکایت خود را به کارفرمایان بیش از محل مرگ و میر و صدمات بسیاری را انجام داد. بزرگ قضاوت شد نادر شهرک هنجار و اکثریت زیادی از حوادث هرگز کاونتی. هنوز نصب مسئولیت هزینه های عمده دلیل کارفرمایان چرخش پشت این ملت را به سیستم برای اولین بار از "بیمه اجتماعی" برای دستمزد بگیران: غرامت کارگران برنامه تصویب شد و تقریبا در همه کشورها در سال 1920. بیش از یک دهه قبل از تامین اجتماعی در ایالات متحده اجتماعی بسیاری از مسئولیت برای محل کار و مرگ و میر و ناتوانی بسیار مسئولیت است که شرکت ها و جمهوری خواهان مشتاق به تغییر به عقب بر روی کارگران امروز است.

البته کسانی که غرامت کارگران برنامه هنوز وجود دارد. اما آنها تنظیم به صورت آسان-به-تایید محل آسیب نه ابهام ویروس انتقال است. غرامت کارگران به طور معمول را پوشش نمی دهد, جامعه, بیماری های منتقله و حتی برخی از مراقبت های بهداشتی و امکانات در حال مبارزه ادعا از کارکنان که قرارداد COVID-19. در واقع در همان زمان که کسب و کار گروه های لابی برای مسئولیت امداد رسانی به آنها در برابر دولت در سطح تلاش برای اطمینان حاصل شود که کارکنان است که بیمار می تواند غرامت دریافت کنند. اگر کارفرمایان رسیدن به گسترده مصونیت از ادعا و حفظ وضعیت موجود برای کارگران comp آنها را حمل و نقل کشور یک راه طولانی به سوی خطرات ناشی از اوایل صنعتی امریکا است.

Rob Anderson: من یک آشپز در یک شهر ساحلی. من یک اپیدمیولوژی.

تاریخ غرامت کارگران بدون در نظر گرفتن کاستی های آن در زمان بحران چراغ راه دیگر. رفاه-دولت پیشرفت های قرن 20—بیمه بیکاری, پیر-سن حمایت از کار افتادگی بیمه مدیکر—نشان داد که برای حفاظت از کسانی که آمار تا حد زیادی اجتناب ناپذیر شوک های اقتصادی می تواند به طور موثر از طریق ارائه برنامه های عمومی برای پرداخت کمک از کسانی که به طور بالقوه تحت تاثیر قرار. در نظریه فردی کارفرمایان و کارکنان می تواند تمام خرید به اندازه کافی بیمه خصوصی برای پوشش تمام پتانسیل جراحات در محل کار. در عمل اما معمول جایگزین برای بیمه اجتماعی یک سیستم است که در آن کارگران و خانواده های آنها خرس تمام خطرات با شدت جابجا و نابرابر عواقب.

متاسفانه به طور همزمان بهداشتی و اقتصادی فجایع وضع لخت طولانی فرسایش آمریکایی بیمه اجتماعی که جایگزین ما امروز با آن مواجه است.

COVID-19 آمار آمریکا خالص ایمنی مانند یک شهاب سنگ زمین قابل توجه. با وجود های اخیر دولت فدرال و تلاش برای بهبود حمایت از خانواده سیستم نقاط ضعف را تبدیل به بیش از حد آشکار است. هیچ کس نباید شگفت زده می شود که نرخ بیکاری-بیمه سیستم آن به کمتر از 1 به 3 کارگران بیکار در سال 2018 خواهد بود در تلاش برای دیدار بی سابقه ای افزایش افزایش بیکاری یا که اکثر آمریکایی ها' وابستگی به کارفرمای خود را برای پوشش بیمه خواهد ایجاد یک بحران در هنگام کار ناپدید شد فقط به عنوان نیاز برای بیمه سلامت دارای عقاید. این مشکلات خودنمایی قبل از همه گیر. بدون اصلاحات اساسی آنها خواهد بود و تنها بدتر.

آنی خودشان: در تابستان امسال خواهد اسکار جوان آمریکایی برای زندگی

در طول همه گیر بزرگ خطر تغییر همچنان در راه های دیگر. پس از 1930s, ایالات متحده تا به حال اساسی بازنشستگی عمومی فراهم می کند که یک طبقه از حفاظت برای آمریکایی ها. در عین حال امنیت اجتماعی شده است در یک الگوی برگزاری از اوایل '80s در حالی که خصوصی بازنشستگی سیستم که قرار بود برای ساخت طبقه که کاملا تغییر کرده تخلیه چه شد شرکت مسئولیت را بر روی کارگران است. اکثر کارکنان از چپ به صندوق کافی بازنشستگی خود را. کسانی که از نزدیک بازنشستگی روبرو هستند یکی-دو پانچ بازار کاهش و از دست دادن شغل خود و بسیاری را به کار طولانی پس از آنها انتظار می رود به بازنشسته.

به مسائل بدتر شوک های اقتصادی را دچار وسوسه کردن کارگران به شیر به حساب های بازنشستگی غرق شدن خود را پس از کار برنامه ای برای شناور ماندن در زمان حال است. در واقع کنگره اساسا تصویب این روی ناچاری انتخاب در مارس امداد لایحه. قانون waives مجازات اولیه برای برداشت از حساب های بازنشستگی به طور فعال تشویق گذاشته و آمریکایی ها به پول نقد تا 100.000 دلار در پس انداز بازنشستگی. اخیرا جمهوری خواهان شناور ایده ارائه به مردم پول نقد فوری امدادی در ازای کاهش امنیت اجتماعی در آینده است. این ایده چندان سمی آن را بلافاصله کنار گذاشته بود—تنها تکرار یک از ویژگی های ما خصوصی سیستم بازنشستگی: اگر آمریکایی ها نیاز به کمک در حال حاضر آنها به وام مسکن آینده خود را به خوبی بودن.

بحران کنونی است تأکید نقاط ضعف دیگر در امریکا ایمنی net. با توجه به مراقبت از کودک و پرداخت می شود, ترک, ایالات متحده است استارک دورافتاده در میان غنی دموکراسی. که کافی مراقبت از کودک ضروری است برای نگه داشتن اقتصاد رو به رشد در حال حاضر باید آشکار به هر پدر و مادر از بچه های جوان است که در تلاش برای کار از راه دور. کسانی که بیمار هستند باید در تلاش برای رفتن به محل کار به خاطر ترس از فسخ و یا از آن استفاده شد, به خطر انداختن خود کارگران همکار در این فرآیند است. و کسانی که برای مراقبت از دیگران—آیا کودکان یا پدر و مادر—نباید مجبور به انتخاب بین کمک به خود و خانواده و تغذیه آن است.

همه این مشکلات شد بر روی صفحه نمایش رنگی قبل از اولین مورد از COVID-19 و اصلاحات مورد نیاز هستند هیچ راز: بیمه بهداشت جهانی, جهانی پرداخت را ترک کنند و بیمار پرداخت گسترده تر و سخاوتمندانه تر بیکاری-بیمه سیستم بهبود امنیت اجتماعی و اقدامات برای خصوصی کردن برنامه های بازنشستگی جهانی اتوماتیک و امن است. تمام این ایده ها را معکوس خطر تغییر است. همه محبوب هستند. و همه آنها باید مقدار زیادی از حامیان دولت—و نه فقط به اندازه کافی در درون حزب است که کنترل کاخ سفید و سنا است.

اما هیچ چیز تضمین می کند که ملت ما خواهد شد توجه به این تماس برای گسترش بیمه اجتماعی. به عنوان کسب و کار شکار برای مسئولیت امداد امروز نشان می دهد که ایالات متحده می تواند به دنبال متفاوت و بسیار تیره تر مسیر.

تیاو مشاوره در مورد بازگشایی ساده است: اقتصاد واقعا نمی خواهد رفتن دوباره مگر اینکه آمریکایی ها احساس امنیت کنند. تا زمانی که مردم زیادی روبرو خطرات آنها نمی توان اعتماد به نفس در مورد سرمایه گذاری در مهارت های جدید و یا کسب و کار جدید و یا خرید و یا حتی در مورد نشان دادن به کار. خالص ایمنی اطمینان داد که کارگران آنها نمی خواهد در صورت خرابی و ویرانی نیست یک مانع به فرصت های اقتصادی. این یک پیش شرط برای آن است.

این چیزی است که منحصر به فرد به یک بیماری همه گیر. این همیشه درست بوده است و کشورهایی که اغلب با موفقیت همراه بازار آزاد و بیمه های اجتماعی—به ویژه جوامع اسکاندیناوی در شمال اروپا—باید آن را ثابت کرد. این کشورها باید بزرگ رفاه متحده اقتصاد قوی و شاد و سالم و بسیار تحصیل شهروندان که قبول و رشد در میان خلاق نابودی سرمایه داری بازار. "نه تنها صدا ایمنی شبکه محبوب" سابق آزادیخواه خواهد ویلکینسون نوشته است: "اما آنها نیز افزایش عمومی تحمل برای دررفتگی پویا رایگان-بازار اقتصاد است."

سمت تلنگر است که پویا رایگان-بازار اقتصاد بدون صدا تورهای ایمنی نژاد واکنش. و در صورتی که واکنش نمی ارائه بیمه های اجتماعی—از آنجا که می گویند حزب در قدرت است که دشمن به رفاه دولت آن را تحویل اجتماعی اختلاف به جای. انکار خطرات را ندارد و آنها را ناپدید می شوند. آن را تنها می گذارد و دموکراسی و بازار در یک دوره برخورد.

که ما به ارمغان می آورد بازگشت به که تیره تر مسیر. همانطور که در اواخر قرن 19 شرکت ها به دست آورده اند enormous نوسان بیش از کارگران و آنها را تبدیل به دولت به تقویت است که نوسان. آمریکایی ها در حال یادگیری دوباره که بی بند و مداخله هر چیزی است ، آن نیاز به نیروی سرکوبگر دولت برای اجرای ناعادلانه و به نگه دارید در خلیج کسانی که تقاضای چیزی بهتر است.

اگر آمریکایی ها مجبور به کار بدون اطمینان در حالی که کسانی که مستقیم و سود حاصل از کار خود را دریافت مصونیت آمریکایی ها خواهد بود در جاده به بردگی بسیار متفاوت از یکی می ترسید توسط آزادیخواه راست. مسلح با ابزار دیجیتال برای نظارت بر کارگران حتی زمانی که آنها در محل کار—ابزار honed در طول همه گیر—کارفرمایان به دنبال استخراج بیشتر از کارکنان در حالی که ارائه کمتر: پرداخت کمتر, کمتر, ایمنی, کمتر, امنیت, و, بله, کمتر از آزادی.

در اوایل قرن 20 یک تقویت دموکراسی تضمین است که دولت و کسب و کار مشغول به کار با هم برای حفاظت از شهروندان در برابر بزرگترین خطرات آنها مواجه شده است. اگر دولت و کسب و کار با هم کار کنند امروز برای رسیدن به نقطه مقابل بزرگترین خطر خواهد بود برای ما دموکراسی به خودی خود.