در چند هفته گذشته ایالات متحده شاهد بی سابقه ای افزایش تعداد مدعیان بیکاری است که ضعف سازمان های دولتی. در کنار یک بحران بهداشتی و یک بحران اقتصادی ما در حال حاضر ورود به یک ویرانگر دوره بیکاری توده که—دهه پژوهش بگویید ما را ترک عمیق مالی و روانی زخم برای کارگران و خانواده های به دام افتاده در درون آن. امروز آمریکایی ها در سراسر خطوط حزب تشخیص نیاز به سرعت عمل برای به حداقل رساندن این آسیب, اما که حمایت هر دو حزب به زودی, محو شدن, به عنوان آن را در گذشته رکود. اگر کنگره و دولت در حال رفتن به پاس رو به جلو فکر کردن قانون برای کمک به بیکاران و precariously شاغل و کارگران در حال حاضر زمان است.
تحقیق از تجارب کارگران بیکار بیش از 20 سال گذشته ما انتظار داریم که در آینده بحران بیکاری خواهد شد که دو فاز مجزا. در فاز اول این کشور را تا حد زیادی پاسخ با حس همبستگی و دلسوزی برای میلیون ها نفر که شغل خود را از دست. آمریکایی ها را تشخیص دهد که نیروهای خارجی—coronavirus ها و سیاست های دولت برای ایجاد فاصله اجتماعی—باعث این اخراج های دسته جمعی و آنها را از دیدن وضع اسفناک کارگران بیکار در آن نور است.
کسانی که از دست دادن شغل خود را در تلاش برای پایان می رسد دیدار در موضع هنوز هم در اقتصاد, اما آنها حداقل در امان خواهد بود برخی از سرزنش مسطح در برابر بیکاری در رکود اقتصادی دیگر. هنگامی که بیش از 20 میلیون نفر فایل بیکاری در یک ماه حتی سخت دل خواهد شد که مشکل ریخته گری آنها را به عنوان هرزگرد یا انگل. به عنوان یک نتیجه وجود دارد باید به اندازه کافی اراده سیاسی برای ادامه سخاوتمندانه حمایت دولت—شاید حتی در حال گسترش بر 2 تریلیون دلار بسته محرک است که کنگره به تازگی به تصویب رسید که به طور چشمگیری افزایش مزایای بیکاری و گسترش آنها را به فرفره کارگران و سایر افرادی که به طور معمول واجد شرایط نیست.
Mehrsa برادران: آمریکا باید فقط ارسال چک—اما نمی
در نهایت شیوع این بیماری فروکش خواهد کرد و شرایط اقتصادی را بهبود بخشد. هنوز برای کارگران بیکار باقی می ماند که وضعیت بدتر خواهد شد. ما به احتمال زیاد برای دیدن تکرار بحران بیکاری از رکود بزرگ—اما زمینه دینامیک تقویت خواهد شد.
در طول این فاز دوم شرکت آغاز خواهد شد به rehire کارگران است. اگر در گذشته هر راهنمای بسیاری از کارفرمایان به استفاده از این فرصت به جای برخی از سابق خود کارگران ارزان تر و مشروط به کار است. در طول زمان های عادی اقتصادی, کاهش دستمزد و یا سلب دور امنیت شغلی باعث واکنش شدید و اعتراض و تبلیغ بد. اما کاهش چنین هزینه های نیروی کار آسان است زمانی که اقتصاد متوقف شده و کارگران در حال سپاسگزار برای هر فرصت.
گسترده تر بحران خواهد شد سرعت بخشیدن به برخی از آستین در حال اجرا روند بازار به سمت صنعت تحکیم (که باعث کاهش یکی را انتخاب کارفرمایان بالقوه) اتوماسیون (که در آن ماشین آلات به جای نیروی کار انسانی) و کارگر precarity (که اتفاق می افتد زمانی که به راحتی از کارفرمایان و مشتریان به طور کامل لغو رفاه کارگران فردی). حتی با حقوق و دستمزد یارانه ها که محرک قانون فراهم می کند برای کسب و کارهای کوچک خاموش کردن طولانی مدت به احتمال زیاد خواهد شد از بین بردن بسیاری mom-and-pop کسب و کار است که در حال حاضر رنج می برد از دهه وحشیانه رقابت با امثال خارج شده و آمازون است. یکی از چیزهایی که نگه داشته مشاغل خدماتی از خودکار می شد به این معنا که مشتریان ترجیح می دهند تعامل انسان اما اجتماعی فاصله افزایش درخواست تجدید نظر از سلف سرویس کیوسک—و حتی تحویل هواپیماهای بدون سرنشین است. پس از همه گیر فروکش افراد ممکن است خود را از بازگشت به عادات قدیمی اما شرکت انجام به طور معمول اجازه چنین فرصت هایی برای کاهش هزینه ها به هدر رفتن—به عنوان ما را دیده اند هر تلاش برای سازماندهی کارگران بی درنگ کارفرمایان به طور ناگهانی را در بیشتر رایانه و روبات برون سپاری کار به پیمانکاران و یا حرکت شغل کاملا دریایی.
با توجه به نحوه کارفرمایان به احتمال زیاد به عمل در پاسخ به رکود اقتصادی بسیاری از کسانی که در حال حاضر گذاشته به خوبی ممکن است بیکار باقی می ماند برای یک دوره طولانی مدت. به ویژه در شرکت های مشتاق به پایین نگه داشتن هزینه های حقوق و دستمزد خواهد دریغ به استخدام برگشت مسن تر و با تجربه تر کارگران است. آنها به احتمال زیاد پشت سر گذاشت و همچنان در برزخ بیکاری طولانی پس از اقتصاد برداشت تا دوباره.
جسی Eisinger: ما در حال تکرار اشتباهات 2008
در ضمن پیر کلاله در برابر کارگران بیکار را اندکی به عنوان خاطرات اولیه بحران محو و مردم برای پیدا کردن دلایل جدید به تقصیر دیگران برای کشیدن خود را با خود خندیدن. حتی امروز ما می بینیم نکات از آنچه آمده است. برخی از کشور برجسته ترین پردازان محافظه کار در حال حاضر شکایت در مورد چگونه کنگره بالا از مزایای بیکاری مردم را تشویق به رها کردن از نیروی کار است.
این خشم تبدیل خواهد شد بسیار گسترده تر و خطرناک. در اینجا دوباره, تاریخچه آموزنده است. حتی در دوران رکود بزرگ جهانی فاجعه اقتصادی که یکباره نرخ بیکاری در ایالات متحده به حدود 25 درصد و تنفر رشد به عنوان افسردگی همچنان ادامه داشت. به عنوان جامعه شناسان کاترین نیومن و الیزابت Jacobs اشاره کرده اند که منتقدان دولت روزولت excoriated دراز مدت بیکار به عنوان malingerers و reprobates و هزینههای جدید مقابله با برنامه های سوسیالیستی به عنوان طرح مالیات طبقه متوسط را به فقر است. هشت دهه بعد وال استریت–led مالی سرایت دادند و نرخ بیکاری به 10 درصد است. این زمان کینه coalesced سریع تر تغذیه توسط بنوازند خشم از کابل, اخبار, صحبت های رادیویی و سرانجام حزب چای.
در طول مرحله دوم coronavirus رکود اقتصادی آمریکا به طور موقت تقویت شبکه امنیت اجتماعی را بازگشت به آن معمول استخوان فرم. به نوعی پول در دسترس خواهد بود برای کمک به بلند مدت بیکار—حتی اگر فقط سه سال پیش کنگره در بر داشت بیش از اندازه کافی برای پرداخت هزینه برای کاهش مالیات است که به طور نامتناسبی بهره مند ثروتمندترین آمریکایی ها. خود را به عنوان مزایای بیکاری منقضی بیکاری و خانواده خود را در صورت فروپاشی مالی. عمومی گسیل شفقت و لطف خواهد بود به طور پیوسته جایگزین به عنوان آنها در گذشته رکود با اخلاق خشم پمپ توسط رسانه های حزبی.
اقدام سریع از کنگره می تواند به جلوگیری از فاجعه آینده. اولین قانونگذاران خواهد نیاز به ایجاد دائم و موقت ارتقاء است که کنگره ساخته شده برای ما کهنه بیکاری-بیمه سیستم که مطرح مزایای طوری که خانواده ها غرق نمی به سرعت در حال به فقر و گسترش آن منافع به فرفره کارگران است. اما فراتر از کمک به بیکاران کنگره نیز باید وصله پینه کردن ما سیستم نظارتی و شبکه های ایمنی برای بهتر سپر ما در حال رشد نیروی کار بیکار کارگران—نه فقط دستمزد پایین کارگران بلکه گسترده تر از مترجمان آزاد temps و پیمانکاران فرعی که چند حمایت های حقوقی و تمایل برای اولین بار برای رفتن زمانی که اقتصاد sputters. شدید نابرابری درآمد به این معنی است که حتی شاغل آمریکایی ها اغلب live چک به چک بدون پس انداز به آنها را از طریق بعدی اضطراری است. فقط در زمان اقتصاد معلوم است هیچ حاشیه برای خطا. تساوی بیمه سلامت به اشتغال غیر منتظره ای مضر به کارگران در میان یک بحران بهداشتی که باعث افزایش بیکاری توده در حالی که نیاز به گسترده ویروس تست و مراقبت های ویژه. اگر تهدید دراز مدت روند مانند اتوماسیون نمی شد دلیل به اندازه کافی در حال حاضر بیکاری شوک افزایش درخواست تجدید نظر از مزایای مرتبط با کار از جمله اساسی جهانی درآمد.
آنی خودشان: Millennials یک شانس ایستادن نیست
سیاست هایی که ارائه تنها تسکین موقت کافی برای محافظت از کارگران آمریکایی از تمام نیروهای مستقر در برابر آنها. موانع ساختاری برای تامین امرار معاش مناسب و معقول در این اقتصاد نمی خواهد به طور ناگهانی ناپدید می شوند وقتی که یک واکسن است در بر داشت. Coronavirus برجسته آسیب پذیری در سیستم فعلی ما است که به مراتب بیشتر از دوام بیاورید درد آن را به راه انداخته است—و همبستگی آن را القا حداقل در حال حاضر.
ما می خواهیم به شنیدن آنچه که شما فکر می کنم در مورد این مقاله. ارسال یک نامه به سردبیر و یا ارسال به letters@theatlantic.com.